心情：团长为何变得爱喷人和开始发毛的

      我玩这游戏恐怕有五年了，在这五年里，我认识过无数团长，见证过数不清的团队的创建、发展和解散。仅以个人名义，说说我对“团长”这个工作的看法~

　　一、什么是团长?

　　你有打团队副本吧?你对团里那个大喊大叫上窜下跳情绪激动的家伙印象很深刻吧?没错，他就是团长!

　　二、团长是干什么的?

　　团长管得很宽，上至团队招人增加新团员，决定团队开荒目标和开荒计划，制定团法团规;中至制定和解说BOSS攻略战术，协调装备归属，决定团员赏罚;下至找具体团员谈谈心，聊聊私密话题，稳定一下人心。。。以及各种杂七杂八的事，这统统都是归团长管!!!所以，恩，团长是班主任，是山大王，是领导!

　　三、既然是领导，想必团长过得很爽吧?

　　NO~NO~NO! 你以为领导就是天天坐在办公室看报纸打酱油的?知不知道有多少领导表面风光背地压力大?权利跟责任是绑定在一起的，有多大的权就有多大的责。你想坐在领导 位子上吆喝几声就可以轻松管好几十个人?做梦吧你!

　　仅从上一条包含的团长的工作内容就可以看出作为一名团长需要担上多少事!作为一名团长，不仅需要战略性 的眼光，决定好团队的发展方向;还需要长期性的做好后勤工作，保证团队有足够的人员;不仅需要搞清楚一名BOSS的战术方针，还必须保证其他24个人也搞得清楚~

　　而且还得处理团员之间的感情问题，有团员因为装备分配起纠纷了?有团员因为开荒强度太大想AFK了?团长快上!你做工作的时候到了!

　　四、团长需要哪些专业技术?

　　首先，一名好团长必须是一名好老师，你得把BOSS的战术成功的都会其他24个人，让他们充分理解这个BOSS的战术，这事说起来很简单，做起来难不难?你得去问问真正的老师!

　　然后，一名好团长还必然是一块做领导的料!你得管好一大堆人，为团队指明发展方向，制定发展策略，决定开荒顺序，处理团员关系。这事听起来就这么四条，做起来难不难?你去问问那些管过班子的人吧~

　　另外，一名好团长需要有足够的自制力，这不仅仅是指你看见G和装备时候的自制力，还代表你面临团员犯错时候的自制力，不仅仅是团员一次犯错的自制力，而且还有团员多次、次次、连续、轮流犯错时的自制力，不仅仅是一时的自制力，还包括长期的、久远的自制力~

　　我个人建议，团长们去多看些心理学方面的书，最好考个心理医生资格，这些知识不仅仅会应用于团长处理团员们的心理问题的时候，还会应用于团长处理自己的心理问题的时候~