大灾变10人团队副本经验总结及新手指导

　　三、分配方式/凝聚起10人raid的纽带

　　核心凝聚力

　　在这一节中，我们来谈谈10人团队适合的分配方式以及10人团队的核心凝聚力。在讨论到分配方式之前，先来回顾一下10人团队的传统和组成方式。

　　10人副本是从卡拉赞开始兴起，直到10ICC为止，一向表现为对25人raid的补充。这意味着，10人团队的人员构成更偏向于(A---A的朋友)性质，即亲友团性质。10人团队的核心成员，如团长，主坦克，主治疗等等，往往是在此团队组建之前就互相熟识的。

　　在此情况下，促进团队健康发展的最核心动力，往往不是进度/装备/好的规章制度(而这却是25人团队发展的几个关键因素)，而是人际关系链和团队氛围。

　　相比于25人团队，10人团队中每一个玩家的存在感要大的多，同时不同玩家之间也比较容易建立起友谊。举个例子，10人团队中你可以加每个玩家为好友，并且在他们上线时对他们say hello，而在25人团队，普通玩家的交际圈基本限定在了同职业以及相似职业中。

　　总结一下，10人团队玩家大多数要求的是开心和享受乐趣，而不是各种条例框框的限制和机械式的氛围。这样我们不难得到10人团队的核心凝聚力，在于以团长为首，每个人参与创建的和谐环境。

　　分配方式

　　接下来再说说分配方式。固定团流行的分配方式大概有这样几种：

　　1 DKP分配，优点是有约束力，“多劳多得，少劳少得”，缺点是繁琐并且规章化严重;

　　2 ROLL点分配，此分配方式又分为各种需求/贪婪模式，比如一需多贪等;优点是基本保证公平，分配权公有而不是属于团长;缺点是装备的利用率可能不高。

　　3 call loot，团长指定分配，优点是装备利用率高，缺点是也许会引发公平方面的争论。

　　如果有一个水平不错、有公信力并且强势的团长，那么团长指定分配无疑是最适合此团队的分配方式;如果团队中熟人比例较高，那么适合使用roll点分配方式，roll到后可交易也为roll点制度打下了容错度，这种分配方式需要和谐的环境和比较谦让的玩家;如果偏向于野团，可以使用dkp或者类dkp制度，以贡献度划分获得装备的先后，公平且在初期有比较不错的凝聚力。

　　那么10人团队的构成特点我们也基本清楚了，它依靠的是团员之间的交情作为纽带，交情越深，此团的向心力越强;玩家更多向往的是和谐的氛围，共享快乐与开心。值得一提的是，这并不一定是PFF，玩家也会乐于面对困难，乐于面对挑战。