[理论]CWOW中三种副本组织形式的极端形态

　　2.1.3 DKP团的内忧外患

　　A. 外患：DKP团的人员流失。

　　正如上文所述：一个成员即使是正分退会，如果他已经通过工会获取了很多装备，他还是被认为是团队的损失。这绝不仅仅是因为这个Raid成员的副本经验导致了团队损失——事实上，即使这个人被所有人讨厌、操作极差，他所带走的装备还是被视作损失。

　　这正是因为：DKP团产生之初就是建立在把所有Raid产出视作Raid团体整体的财产这个假设之上。换句话说：DKP团最初的假设，就是分配给团员物品使用权，而不是所有权。这种假设，并不是凭空建立在团队成员的某种感情和想象之中的，而是建立在DKP无法流通和交易这个基础之上的。换句话说，只要DKP是无法流通和交易的，无论这个团队的人员变动有多么剧烈，拿装备的人流失都会被视作损失。

　　然而，装备一旦分配给团队成员后，就无法收回。(装备不像单位分配给职工的宿舍，只要控制好所有权就可以。)虽然，作为DKP兑换物然而，装备本身的价值确实可以衡量的——它在DKP团这个团队内，被赋予为成员的社会资本和工会的物质资本的双重性质。

　　一旦成员离开团队，他就失去了身上装备在公会内的社会资本价值，但带走了它作为物质资本的价值。

　　这些光鲜的装备，在他进入另一个公会的时候，在某种程度上可以换算为新的社会资本——至少，他不用花新的DKP买老的装备了。于此同时，这件装备给新的团队注入了物质资本(PVE装只有在PVE活动中才能真正发挥它作为“物质资本”的价值；而在副本之外，它几乎只具有提高个人社会地位的意义)。

　　B.内忧：“毛会”：物品分配者的集权

　　DKP制度把DKP设置为一种不可再分配的社会资本，并且它的使用被局限在管理者的安排之下。

　　这就决定了：一旦DKP团队的管理者在能够组织起团队活动的前提下，把DKP计算、物品分配、装备的货币化权利集中到自己一个人/少数人手中，并且把其他成员排除在这项管理之外时，毛会就诞生了。DKP无法流通的特性，正是毛会产生的制度根源。事实上，DKP团被设计出来，最初是建立在民主制假设之上的，因为只有民主制才能保证集权不会在一个封闭的社团中产生。然而，众所周知：民主制度的运行成本极高，它需要团队成员花费大量的时间参与到团队的民主管理之中——在缺乏民主制传统的环境中，DKP团通向“毛会”的概率大大增加。

　　对于参与者来说：对抗毛会的唯一途径，除了推翻集权者重建团队的民主制之外，就是退出团队。这把DKP团从内忧推向外患。对于团队整体来说，最终是解散和退化(集权者依据可以控制的程度来挑选成员，而不是依据他们所拥有的人力资本)。

　　2.1.4 DKP团作为一种raid组织的优势

　　DKP即使有上述的诸多问题，但是它和它的变种依旧是魔兽世界活动中最为普遍的活动形式，并且早已得到公认。事实上，DKP团具有如何不可替代的优势：

　　A.制定复杂制度的能力。大型Raid非常复杂，尤其是对于开荒来说，仅仅依靠口头约定很难处理指挥、分配的问题。DKP的不可流通性强制把Raid成员限定在活动安排之中，从而使复杂制度成为可能。

　　B.处理副本掉落不均衡的问题。没有人可以预期自己从单次掉落中获得多少装备——这些都是靠运气。然而，在多次raid的假设之下，这些都是由固定掉率来左右的(黑手就没办法了)。因为，稳定的DKP团给予了团队成员对抗这种掉落风险的保障。

　　C.贡献和收获对等。如果DKP的制度规范、得到公认并且严格执行，那么一个raid成员付出的努力应该和他获取的装备成正比；并且，这种权利在长时间内都是可以预期的；是有保障的。

　　2.1.5 DKP团的变种

　　A.依靠商量来分配的固定团。固定团的分配混杂了Roll、RL制定、相互谦让等等，但归根结底，是根据团员在团队中不可度量的社会资本来分配的。通俗点说：“虽然没有细账，但是大家心里都有竿秤。”这和DKP团在本质上是一样的。固定团是纯Roll团和严格DKP团之间的过渡品，固定团维系的时间越久，它的分配习惯就越容易接近DKP团。

　　B.RL制定。RL制定，其实是依据RL所认为的某团员对团队贡献程度、获取状况的判断。换句话说，它也是依据团队成员在团队中的社会资本持有情况分配的。只不过，如果RL的标准变成了他自己的喜好和利益，那就是毛会了。